Trimeploi 27 Novembre 2022
Bilan annuel
C'est bientôt la fin de l'année 2022, 2023 n'a pas encore officiellement commencé, il est peut-être temps de faire un bilan de l’année en cours.
Pendant chaque année nous faisons tous face à des échecs et des réussites, nous rencontrons des moments agréables et d'autres qui le sont moins. Le meilleur moyen de bien commencer l’année qui se présente est de faire un bilan de la précédente et d’en tirer des leçons.
L'objectif du bilan annuel, est avant tous d'évaluer ses performances, point faibles et les opportunités qui se sont présentées durant l'année, et de se poser ensuite les bonnes questions afin de s’améliorer et atteindre les objectifs encore non atteints pourquoi pas avant la fin de l'année.
C'est un exercice qui par moment peut sembler un peut difficile à réaliser, car il met en avant une analyse approfondie des erreurs et échecs qui vise à trouver les bonnes conclusions pour mettre de coté définitivement l'année précédente.
Il est cependant important de rappeler que le bilan annuel n’est pas une autocritique ou une sorte de repentance excessive : rien ne sert de se mettre une pression trop lourde pour cette nouvelle année. L’idée est seulement de prendre du recul sur ses objectifs, ses méthodes de travail et les résultats encourus. En outre, le bilan annuel c'est aussi l'occasion pour vous de revisiter l’ensemble de vos réussites.
Nos conseils pour un bilan annuel bien élaboré :
Se poser les bonne questions :
Il est avant tous nécessaire de se poser les bonnes questions. « Comment ai-je progressé par rapport à l’année précédente ? » « L’année écoulée m’a-t-elle permis d’évoluer dans ma carrière professionnelle ? »...etc
De la sorte, il est important de revoir tous les objectifs que vous vous étiez fixé et de voir ceux que vous n'avez pas accomplis avec succès facilement ou difficilement. L'approche à suivre, quels sont les moyens dont vous aurez besoin pour atteindre les objectifs inachevés?
A noter que cette étape ne doit en aucun cas être centrée sur vos échecs, vous devez en sus revoir vos éléments de force et de réussites afin de comprendre vos point de réussites.
Votre relation avec vos collègues, vos responsables et vos clients ont un impact direct sur vos performances et votre évolution au sein de l'entreprise. Il est donc important de prendre le temps d’analyser cet aspect relationnel dans votre bilan annuel.
Quels ont été les éléments qui m’ont permis d’atteindre mes objectifs ? Qui a su me guider et m’aider dans mes moments les plus difficiles ? Qu’ai-je appris grâce à mes collègues ?
Ces questions vous permettront de mettre en lumière les relations bénéfiques à votre réussite et celles plus toxiques. Vous saurez ainsi vers qui vous tourner en 2023.
Faites le bilan de votre bien-être !
Comment vous sentez-vous en cette fin d’année ? Plutôt stressé, fatigué ? Ou, au contraire, en pleine forme et motivé comme jamais ?
Rappelez-vous aussi qu’une meilleure organisation vous permettra d’être plus productif et de faire plus en moins de temps.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ? Qu’est-ce qui vous plaît le moins ? Qu’est-ce qui vous motive en vous levant le matin ?
Il n'existe point de poste parfait, chaque fonction est accompagnée de son lot de tâches plus ou moins intéressantes. Ceci-dit, il est très important de ne pas perdre de vue ce que vous apporte votre travail. Est-ce que votre travail vous permet de vous épanouir et d’atteindre vos objectifs personnels ?
Les réponses à ces questions vous permettront de prendre les décisions nécessaires pour faire de l'année à suivre la meilleure année possible.
Une fois votre bilan annuel terminé, l’idéal est de synthétiser l'ensemble de vos idées dans un seule espace. N’hésitez pas, à le relire durant l'année, et faire des points réguliers sur l’avancement de vos projets.
En résumé, n'oubliez pas que le plus important ce n’est pas ce que vous avez fait, mais ce que vous ferez en 2023, en vous basant sur votre apprentissage de l'année écoulée.