Trimeploi 17 Mai 2021
Entretien d'embauche lorsque vous n'êtes pas rh !
Décortiquez votre annonce : Cela permet de garder en tête toutes les informations concernant le poste, comme : les missions du poste, le nombre d'année d'expérience, le salaire et le préavis.
Examiner le cv du candidat : Analysez attentivement le CV et la lettre de motivation : en prenant note des points qui vous semblent flou, les sujets que vous désirez approfondir à titre d'exemple; période d'inactivité, expérience très courte moins d'un an ...ect
Faites une liste : d'une dizaine de questions pertinentes afin de mieux cerner le profil du candidat.
Les questions à poser durant l'entretien d'embauche :
1. Parlez-moi de votre parcours professionnel
Cette question vise à mettre le candidat à l’aise. Evitez les « parlez-moi de vous » vous risquez de perdre du temps et de passer à côté d'informations qui pourraient vous être utiles.
2. Qu’aimez-vous dans ce métier ou secteur ?
Les meilleurs employés sont les plus passionnés, l'objectif étant de voir si le candidat aime son travail et connaît son secteur d'activité et surtout d'éviter les erreurs de casting.
3. Quels sont vos réalisations ?
Afin d'avoir des exemples concrets. Pensez à lui demander comment il a pu surmenter ses echecs !
4. Qu’attendez-vous de ce poste ou de votre future employeur ?
Cette question est très classique, elle vise à connaître les motivations du candidat pour le poste proposé.
5. Dans quel environnement aimez vous travailler?
Une question assez important pour savoir si le candidat pourra facilement s'intégrer dans l'entreprise.
6. Comment votre patron ou vos collègues vous décriraient-ils ?
Cette question permet de faire ressortir des compétences non ostensibles. De quoi enrichir votre vision sur le candidat !
Conseils en Bonus :- Donnez un temps de réflexion suffisant à votre interlocuteur.
- Ecoutez-le attentivement. Demandez-lui de reformuler si vous n’avez pas bien compris.
- Si vous voyez que votre candidat est trop stressé(e), à adapter vos questions pour qu'il soit plus à l’aise.