Trimeploi 03 Janvier 2021
La meilleure période de l’année pour postuler
Ça y ‘est c’est déjà la nouvelle année ! C’est le moment d’entreprendre toute vos démarches de recherche d’emploi ! Vous comptez arrêter de postuler aux offres d'emploi qui vous intéressent ? Absolument pas ! Quelques recommandations à travers notre article .
Le mois de Janvier est un mois rempli de belles résolutions, une nouvelle année pour un nouveau départ !
Avant le début de l’année, vous avez pris le temps de vous poser, de refaire votre CV, votre lettre de motivation personnalisée, Il est maintenant venu pour vous le temps de postuler.
En effet, les besoins en recrutement sont plus abondants en début d’année. Pour plusieurs raisons :
Là où quelques entreprises avaient déjà bien consommées leur budget dédié au recrutement avant le réveillon de fin d’année, pour d’autres entreprises c’est le contraire. Eh oui, la majorité des entreprises fonctionnent avec un budget fixé sur l’année, qui débute au mois de janvier. Elles lancent toutes au même moment leurs missions de recrutement. Et plus il y a d’offre d’emploi en début d’année, plus il y a de personnes recrutées. Ca va de soi !
Parallèlement, on a aussi toutes ces personnes qui quittent leur emploi en quêtes de nouvelles opportunités, ou se jettent pour la première fois dans ce vaste océan qu’est le marché de l’emploi et découvrent de nouvelles aventures professionnelles.
Les mois d’Avril, Mai, Juin, à ne pas sous-estimer !
Certes, les besoins en recrutement sont plus abondants en début d’année le mois de Janvier en particulier. Classé parmi les mois à favoriser pour appuyer votre candidature, le mois de Juin peut être très avantageux pour les chercheurs d’emploi.
Certes il est moins affluent en terme de recrutement que Janvier et Février, mais reste plutôt un bon choix pour candidater et l’idéal pour une prise de poste en septembre. Un plan de recrutement pour chaque annonceur qui reprend à la rentrée sociale après le congé annuel !
Août et décembre, à éviter pour candidater !
Pendant les vacances, les nouvelles annonces se font très rares. Il n’est donc pas conseillé de commencer sa recherche d’emploi au mois d’Aout. Certes vous ne risquez pas grand-chose, mais ce n’est toutes fois pas la bonne période ! car le seule risque possible c’est que votre candidature soit noyée dans une pile de document à traiter pour le recrutement, et que votre candidature soit mise de côté.
En revanche, étant donné que très peu de personnes postulent pendant les fêtes de fin d’année et les congés, vous aurez moins de concurrence pour les candidats qui postulent à la même annonce. D’autre part votre candidature va appuyer votre motivation pour l’offre d’emploi et les recruteurs qui sont partis en congé pourront prendre plus de temps pour étudier votre candidature.
En résumé, il est nécessaire de bien choisir la période la plus propice pour candidater, ça vous permettra de gagner du temps, et d’augmenter vos chances de recrutement.
Et pour retrouver toutes les meilleures offres d’emplois du moment, je vous invite à suivre ce lien :