Trimeploi 17 Février 2019
Parler salaire entre collègues
Discuter de salaire dans les entreprises algériennes reste encore un sujet tabou. Les mentalités sont encore très fermées sur le sujet, et il faut, pour obtenir de telles informations, avancer avec tact.
Menez l'enquête sur les salaires en vigueur dans votre secteur
Avant de poser la question à vos collègues sur le montant de leur rémunération, faites-vous une idée du niveau de rémunération dans votre secteur. Pour cela, interrogez une connaissance qui occupe un poste identique dans une autre entreprise du même secteur.
Autre piste, les offres d'emploi. «Idéal pour connaître les fourchettes d'usage pour un poste».
Profitez des bonnes occasions pour recueillir des informations
«L'approche des entretiens d'évaluation - à déterminer dont les premiers sont distribués - est le moment idéal pour aborder le sujet. Chacun s'apprête à négocier avec son chef et cherche à connaître le salaire de ses homologues. Votre demande paraît donc moins incongrue. »
Autres circonstances: une réorganisation, la mise en place d'un nouvel organigramme… Elles permettent de redéfinir les missions et, en conséquence, les rémunérations. L'échange d'informations devient alors plus facile.
Face aux commerciaux et aux jeunes, soyez franc et direct
Il est parfois inutile, voire contre-produit, de tourner autour du pot. Avec les commerciaux, abordez le sujet sans détour. Une attitude gênée sur la question risquerait de susciter leur méfiance: ils pourraient penser que vous pouvez essayer de manipuler votre rémunération à votre avantage.
Les jeunes diplômés sont aussi surs qu'ils gagnent. Il y a peu d'écart entre eux, en raison de leur manque d'expérience ou d'expertise particulière, le sujet n'est pas tabou.
Installez une relation de confiance
Dans tous les cas, deux attitudes sont à bannir
quand on veut parler rémunération?: aborder le sujet en public et l’évoquer de
façon trop abrupte. Choisissez bien le moment: une rencontre informelle (déjeuner ou café), un événement qui a eu lieu dans le secteur de la distribution dans le secteur de la distribution et qui a ainsi été grandement déplacé. «Lors du déjeuner, le premier jour, nous avons discuté loisirs et famille. Le lendemain, j'ai naturellement bifurqué sur le travail et nous sommes venus à parler salaires. »Son objectif était de savoir si il était embauché à un salaire supérieur au sien.
quand on veut parler rémunération?: aborder le sujet en public et l’évoquer de
façon trop abrupte. Choisissez bien le moment: une rencontre informelle (déjeuner ou café), un événement qui a eu lieu dans le secteur de la distribution dans le secteur de la distribution et qui a ainsi été grandement déplacé. «Lors du déjeuner, le premier jour, nous avons discuté loisirs et famille. Le lendemain, j'ai naturellement bifurqué sur le travail et nous sommes venus à parler salaires. »Son objectif était de savoir si il était embauché à un salaire supérieur au sien.
Une fois votre interlocuteur en confiance, poussez-vous à la confiance en soi Si vous le sentez prêt à passer à l'ordre, révélez-lui le montant de votre salaire, il l'incitera à vous imiter. «Mais s'il vous semble réticent, n'insistez pas,. Vous êtes ici ou restez évasif. »Pas question, en effet, de dévoiler une information précieuse sans rien obtenir en retour.