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    Directeur des Ressources Humaines (DRH)

    définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale. et assurer la conception et la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines et de la formation du personnel au sein de l'entreprise.

    Alger,Algerie
    Empreinte RH Publiée il y a moins de 24h
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    Contrôleur de gestion ( Secteur Public )

    elaboration et mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que la vérification de leur bonne utilisation, établir les prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.

    Alger,Algerie
    Empreinte RH Publiée il y a moins de 24h
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    Assistant commercial

    rédiger et envoyer des devis, des bons de livraison et présenter l’activité de la société et les services dont les clients peuvent bénéficier.

    Alger,Algerie
    EURL RIB DZ Publiée il y a moins de 24h
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    Support Technique Niveau – 2 “Métier”

    réalise un rôle de conseil, de support et d'assistance aux utilisateurs et les clients en matière de systèmes d'information selon les exigences du domaine métier (achat et approvisionnement, gestion des stock et logistique, production, gestion commercial, …)

    Alger,Algerie
    INABEX Publiée il y a moins de 24h
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    Responsable Production thermoformage ( Bouira )

    assurer la planification de la production, superviser les services connexes à la production, gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité.

    Bouira,Algerie
    Empreinte RH Publiée il y a moins de 24h
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    Sales manager

    proposer et réaliser le plan et le budget annuel des ventes sme, recruter, former, superviser, évaluer et remplacer son équipe après accord du gérant, valider les objectifs des commerciaux et le planning des intégrateurs

    Alger,Algerie
    INABEX Publiée il y a 1 jour
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    Responsable marketing & Branding

    proposer et réaliser avec succès la stratégie marketing nécessaires pour maximiser la part du marché de l’entreprise et renforcer sa marque afin d’augmenter la notoriété de l’entreprise.

    Alger,Algerie
    INABEX Publiée il y a 1 jour
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    Gestionnaire administratif ressources humaines ( Batna )

    assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie d'un collaborateur, suivi des dossiers et fichiers relatifs aux employés de l'entreprise, veille réglementaire et sociale

    Batna,Algerie
    Sarl KDA emballage Publiée il y a 1 jour

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