Enquêteur.trices pour la collecte de données ( Réf : Cvs/2025/001 )
IOM- International Organization for Migration (Voir toutes les offres)
Alger,Algerie Expire le : 30 Avril 2025Details:
L’Organisation Internationale pour les Migrations en Algérie travaille en étroite collaboration avec le Gouvernement en vue d’augmenter la capacité d’action concernant les questions liées à la migration. Il offre au Gouvernement, aux partenaires, aux migrants
et aux communautés d’accueil diverses initiatives pour le renforcement des capacités, l’appui sanitaire et psychosocial, organise des activités qui renforcent la cohésion sociale et assure le retour volontaire et la réintégration des migrants ainsi que les mécanismes de suivi et d’évaluation relatifs à ces activités.
A ce propos, et afin de renforcer les activités de suivi et de collecte de données, l’OIM Algérie souhaite recruter cinq (5) enquêteur.trices qui vont directement rendre compte au responsable du Suivi & Evaluation et seront sous la supervision globale de la responsable des programmes.
Responsabilités :
L'enquêteur.trices sera responsable des activités ci-dessous, selon les procédures et la formation dispensées par l'OIM :
1. Réaliser des enquêtes auprès des migrants avant leur départ par téléphone ou en présentiel, selon le planning des opérations.
2. Mener des enquêtes de satisfaction et de durabilité de la réintégration pour les retournés algériens.
3. Réaliser des questionnaires de satisfaction et check-list d'observation auprès des migrants bénéficiant d'une assistance directe ;
4. Conduire des enquêtes sur les résultats du renforcement des capacités pour les migrants ;
5. S'assurer de la qualité des informations collectées ;
6. Rendre compte au quotidien des activités réalisées et des réalités/défis rencontrés au responsable du Suivi & Evaluation et faire les recommandations pertinentes ;
7. Conseiller et fournir des recommandations sur les questionnaires et les modalités de collecte de données en fonction des réalités du travail de terrain (le cas échéant) ;
8. Respecter les principes de protection des données de l'OIM lors de la collecte de données, et s'assurer que toutes les données sont conservées en toute sécurité et confidentialité ;
9. Effectuer toutes autres tâches assignées par les superviseurs respectifs ;
Livrables et Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
• Compte rendu journalier ‘’écrit’’ sur le déroulement de la collecte de données (nombre de personnes enquêtées, résultats obtenus et contraintes rencontrées).
• Les données sont dûment remplies, révisées et envoyées au server KoBo en fin de journée en s’assurant de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données recueillies.
Qualifications requises et Expérience
Education :
- Diplôme d’études secondaires avec au moins 3 ans d'expérience en collecte de données ou 1 année universitaire dans un domaine pertinent ; en économie, comptabilité, statistiques, sciences sociales, géographie, et ou dans un domaine connexe
Expérience :
- Expérience en collecte de données humanitaires ;
- Expérience au sein d’organisations humanitaires appréciée ;
- Très bonne connaissance du contexte local et des langues (arabe, français et anglais) ;
- Compétence en communication ;
- Être capable de se servir d’une tablette électronique pour la collecte de données ;
- Avoir une connaissance de l’outil Kobo Collect;
- La connaissance de MS Excel / MS WORD et du nettoyage des données d'enquête est un avantage.
COMPETENCES :
- Capacité d'écoute et de travail avec flexibilité et intégrité ;
- Capacité d'être proactif, doté de bon sens et de bonnes habiletés interpersonnelles ;
- Capacité à travailler en équipe dans des environnements difficiles, sous pression ;
- Capacité d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences, tout en acceptant/donnant des critiques constructives.
Langues :
- Pour cette enquête, la maîtrise du Français, de l’Arabe, de l’Anglais et de la Daridja Algérienne sont requises (orale et écrite).
Notes
Le travailleur doit respecter les Principes de protection des données de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et en préserver la confidentialité.
La personne retenue sera responsable de suivre les directives de rédaction de l’OIM et les derniers glossaires dans toutes les missions données pour une traduction précise.
Compétences requises
Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.
Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base - Indicateurs comportementaux – Choisissez un niveau.
Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.
Responsabilisation : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autres
Toute offre en rapport à cet appel à candidature est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par courriel à l’adresse
en mentionnant la référence du poste en objet.
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
Numéro de poste vacant : Appel à Cvs/2025/001
La date limite de réception des candidatures est fixée au 11/02/2025.
Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
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