DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Importante Entreprise (Voir toutes les offres)
Blida,Algerie Expire le : 28 Decembre 2026 :Details:
Activités principales :
- -Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise.
- -Superviser la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers des salariés.
- -Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de mobilité interne.
- -Définir les besoins en recrutement avec les responsables des différents services.
- -Élaborer et suivre le plan de formation et de développement des compétences.
- -Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi de la performance.
- -Superviser la gestion des carrières, des promotions et des évolutions professionnelles.
- -Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes.
- -Superviser la préparation et le suivi de la paie en collaboration avec les services concernés.
- -Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
- -Conseiller la direction et les managers sur les problématiques liées aux ressources humaines.
- -Participer à la gestion des relations sociales et au traitement des conflits internes.
- -Mettre en place des actions visant à améliorer la motivation, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs.
- -Veiller à l’application du règlement intérieur et des procédures disciplinaires.
- -Encadrer et animer l’équipe des ressources humaines.
- -Préparer les reportings RH destinés à la direction générale.
Profil recherché :
- -Formation supérieure en ressources humaines, droit, gestion, management ou domaine équivalent.
- -Expérience confirmée dans une fonction RH, idéalement à un poste de management.
- -Maîtrise de la législation du travail et des pratiques RH.
- -Bonne connaissance des processus de recrutement, formation, paie et gestion des carrières.
- -Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- -Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
- -Leadership et capacité à encadrer une équipe.
- -Sens de la confidentialité, de l’écoute et de la diplomatie.
- -Esprit de décision et capacité à gérer les situations complexes.
- -Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.