Activités principales

• -Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le terrain.
• -Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
• -Réaliser des visites commerciales et présenter les produits ou services de l’entreprise.
• -Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées.
• -Élaborer et transmettre les offres commerciales et assurer leur suivi.
• -Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise.
• -Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.
• -Effectuer des relances régulières auprès des prospects et clients.
• -Développer un réseau de contacts et identifier de nouvelles opportunités de marché.
• -Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations du terrain.
• -Renseigner et mettre à jour les données commerciales dans le CRM.
• -Préparer des comptes rendus de visites et des reportings commerciaux.
• -Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer le suivi des clients et la réalisation des prestations.
• -Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction.

• Profil recherché

  • -Formation supérieure en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire.
  • -Expérience dans un poste commercial ou business development souhaitée.
  • -Une expérience en prospection terrain constitue un atout.
  • -Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale.
  • -Bonne capacité de communication et de persuasion.
  • -Sens du relationnel et orientation client.
  • -Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
  • -Organisation et capacité à gérer un portefeuille de prospects et clients.
  • -Disponibilité et mobilité pour les déplacements professionnels.
  • -Culture du résultat et capacité à atteindre les objectifs fixés.