Vos missions :
Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidats).
Publier les offres d’emploi et rechercher activement des profils sur les différentes plateformes.
Évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Assurer la coordination avec les managers pour identifier les besoins en recrutement.
Développer et maintenir un vivier de talents.
Participer à l’amélioration de la stratégie de recrutement et de la marque employeur.
Profil recherché :
Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent.
Expérience souhaitée dans le recrutement ou la gestion des talents.
Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn, job boards).
Excellentes compétences en communication et en évaluation des profils.
Sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe.