Missions :
- Analyser les besoins en formation de l\'entreprise
- Concevoir des programmes de formation adaptés pour répondre aux besoins exprimés.
- Planifier les sessions de formation, de réserver des salles de formation, de coordonner les horaires et de s\'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles
- Prospecter et sélectionner des formateurs externes ou des consultants pour dispenser la formation
- Suivre et évaluer l\'efficacité des programmes de formation.
- Gérer la logistique administrative liée à la formation, notamment l\'inscription des participants, le suivi des présences, la gestion des documents de formation
Profil :
Formation :
- Bac + 4 / Licence science sociales, Management, ou équivalent.
Expérience professionnelle :
- 3 ans dans un poste similaire.
Savoirs :
- Capacité à aider à identifier les besoins en formation en participant à des enquêtes, en collectant des données.
- Capacité à contribuer à la création de supports de formation
- Aptitude à aider à la planification et à la coordination des programmes de formation
- Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les formateurs, les responsables, et d\'autres parties prenantes
- Maîtrise des outils informatiques de base,
- Sens de l\'organisation