Finalités du poste : 

Met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines dans ses volets gestion des ressources humaines et Formation, conformément aux orientations stratégique de l\'entreprise 

En matière de gestion des ressources humaines  :

- Veille a l\'adéquation des ressources humaines avec les besoins de l\'entreprise en la matière

- Elabore, en concertation avec les structures de l\'entreprise, les plans de recrutement et suivre leur mise en œuvre

- Anime et coordonne les travaux lies a l\'élaboration du budget des ressources humaines de l\'entreprise Elabore et adapte les procédures de gestion des ressources humaines

- Assure la gestion des ressources humaines du siège de l\'entreprise 

- Met en œuvre le système de rémunération

- Organise, enregistre et diffuse les informations aux structures concernées

En matière de Formation :

- Anime le processus d\'élaboration et de mise a jour de la nomenclature des emplois de l\'entreprise et celui de l\'actualisation des descriptifs des postes de travail ;

- Elabore et mettre en œuvre un dispositif d\'évaluation des compétences du personnel, évalue les écarts entre les profils requis et les compétences disponibles et proposer les actions correctives ;

- Soit responsable de l\'application et de la mise a jour de la procédure ;

- Engage un processus de gestion prévisionnelle des emplois de l\'entreprise ;

- Définit les besoins en formation en collaboration avec les structures de l\'entreprise ; (Unités de Production, Directions Centrales) ;

- Anime le processus d\'élaboration et d\'exécution du plan de formation ;

- Arrête le budget de formation et en suivre l\'exécution ;

- Met en place le dispositif d\'évaluations des formations programmées ;

- Etablit les bilans periodiques des actions de formation réalisées et proposer les éventuelles actions correctives ;

- Met en œuvre le processus mangement des risques pour les différents volets RH.

- Sensibiliser les collaborateurs a Ia démarche et aux respects des procédures HSE

- Veuillez a l\'application de Ia règlementation sur la Santé et Sécurité au travail

- S\'accentuer sur l\'implication des collaborateurs sur de la politique SMI

- Respecter les consignes de sécurité, Santé et Ia protection de l\'environnement générale

- Représenter Ia direction générale au prêt de Ia section syndical

- Respect des délais

- Bonne Qualité de rédaction

- Professionnalisme

- Esprit de synthèse

- Méthodique et bonne organisation

- Sens de Responsabilité

- Disponibilité

- Dynamisme Réactivité

- Ecoute et Communication

- Niveau universitaire

- Expérience de plus de 10 ans dans le poste en question

- Sens du management

- Sens de l\'autorité

- Aptitudes a la communication

- Grande disponibilité

- Sens de l\'organisation