Missions :
- Développer le CA et la performance commerciale de ses équipes.
- Appliquer et relayer la stratégie de l’entreprise, du réseau auprès de ses collaborateurs.
Recruter
- Développer l’équipe en fonction du potentiel économique de l’agence (nombre de clients, nombre d’experts-comptables, nombre de prospects …).
- Appliquer les méthodes de recrutement et les méthodes de sélection telles qu’elles sont définies par l’entreprise.
- Établir un diagnostic de besoin de l’équipe en matière de formation.
- Faire remonter les besoins de développement de compétences de ses collaborateurs.
Former :
- Mettre en place des plans de perfectionnement et/ou plan de soutiens individuels.
Animer
- Accompagner sur le terrain les collaborateurs.
Animer :
- Motiver les collaborateurs sur les objectifs à atteindre.
- Réaliser des réunions d’information/de formation auprès de nos partenaires et/ou clients et en interne auprès de l’équipe.
Piloter :
- Effectuer des entretiens individuels
- Analyser les écarts entre résultats et objectifs
Profil :
- Bac + 4/5 en commerce, assurances, ou master en commerce, marketing, assurance.
- Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire.
- Organisé(e) et autonome, vous êtes attaché(e) à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe.
- Vous savez faire preuve d’un Leadership responsable.
- Vous disposez de connaissances solides sur les produits et services assurances proposés aux clients.
- Vous avez le goût du challenge et une bonne capacité à gérer votre stress.
- Vous êtes un interlocuteur reconnu par vos clients et votre équipe.
- Vous êtes orienté resulats.