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Responsable ressources humaines senior (Tipaza)

Empreinte RH (Voir toutes les offres)

Tipaza,Algerie Expire le : 16 Decembre 2020
CDI A propos de votre candidature

Details:

Description (tâches et responsabilités) :
- Veiller à l’application de la réglementation régissant les relations de travail et de la convention collective.
- Conseiller la direction sur les actions à prendre dans diverses circonstances.
- Examen, étude et réponse aux diverses  réclamations émanant des employés et des administrations (inspection du travail, Direction de l’emploi, ANEM…etc.). 
- Prendre en charge les recrutements demandés et veiller au respect du processus de recrutement; 
- Elaborer le plan de formation annuel et veiller à son suivi. 
- Gestion des conflits individuels et collectifs.
- Préparation, suivi et coordination des activités relatives à l’administration du personnel (contrats de travail, congés annuels, rémunération, social, médecine du travail , accident de travail,….).
- Contrôle et validation des états de pointage (absences, congés de maladie , congés annuels, récupération, congé exceptionnel, visites médicales, …..).
- Suivi du traitement de la paie.
- Supporte la Direction dans la gestion et application des politiques de compensation (augmentation de salaire, bonus, benefits, etc.)
- Veiller à l’application de la réglementation en vigueur et des procédures de gestion internes régissant le recrutement, le déroulement de la carrière et la cessation de fonction.
- Promeut des plans de rétention talents.
- Encourage et développe la communication efficace entre employée et employeur.
- Suivi des évaluations annuelles des employés et de leur avancement.
- Suivi de carrière et plan de développement.
- Gestion des expatriés : permis de travail, cartes de séjour…etc.
- Suivi de l’accomplissement des formations corporatives et la certification annuelle du code d’éthique et de conformité.
- Veiller à la tenue des registres réglementaires.
 
Expérience requise:
- 7 ans et plus dans le domaine.
- Un bon sens de communication.
- Une bonne capacité rédactionnelle en français et en arabe (anglais souhaité).  
 
Scolarité: Licence en sciences sociales, droit, ou un diplôme dans la gestion des ressources humaines



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