Vos missions :
Rechercher et identifier des candidats potentiels via différentes plateformes (LinkedIn, job boards, CVthèques).
Effectuer le tri et la présélection des candidatures.
Contacter les candidats et évaluer leur adéquation avec les besoins du poste.
Constituer et maintenir un vivier de talents qualifiés.
Collaborer avec l’équipe recrutement pour répondre aux besoins en recrutement.
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de la base de données candidats.
Profil recherché :
Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent.
Expérience souhaitée en sourcing ou en recrutement.
Bonne maîtrise des outils de recherche de candidats et des réseaux professionnels.
Excellentes capacités de communication et d’organisation.
Esprit d’analyse et sens du relationnel.