Missions principales
-Identification des opportunités de croissance et définition des orientations de développement
-Suivre l’évolution de l’écosystème dans lequel la marque et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement des concurrents et des partenaires de l’entreprise.
-Analyser et comprendre le regard que portent les consommateurs sur la marque et les produits et explorer leurs attentes via des études de marché, l’analyse des datas disponibles…
-Déterminer les opportunités de croissance les plus prometteuses.
-Nourrir les équipes en charge de la conception et/ou de la production de nouvelles offres : communication des besoins émergents, des propositions d’amélioration formulées par les consommateurs, des orientations de développement, retour sur la faisabilité de certaines pistes au regard des tendances du marché.
-Participer à la cartographie des parcours clients en vue d’identifier les irritants de l’expérience client.
-Pilotage de la stratégie marketing en vue d’accroître sa visibilité, de faciliter la conquête de nouveaux clients et de stimuler la satisfaction client
-Définir la stratégie marketing de l’entreprise : objectifs, plans d’action marketing associés, budget alloué, indicateurs de performance pour chaque filiale.
-Sélectionner la ou les agence(s) de communication qui travailleront sur la stratégie marketing.
-Superviser l’optimisation de la visibilité de l’entreprise : campagne de génération de trafic, référencement, merchandising, collaborations avec d’autres marques…
-Superviser la conception et la production des outils d’aide à la vente.
-Veiller à la bonne coordination et assurer une forte cohérence sur le fond comme sur la forme des actions marketing de manière à ce que l’expérience client soit identique quel que soit le canal de contact.
-Analyser les retombées de chaque action marketing engagée via un dispositif de pilotage (suivi budgétaire, compte rendu régulier) afin d’en évaluer la pertinence et de réajuster la stratégie au regard de la performance des actions et de l’évolution du marché.
-Encadrement de l’équipe marketing
-Superviser l’exécution opérationnelle de la stratégie marketing.
-Recruter et animer la ou les équipe(s) marketing.
-Nourrir et coordonner les collaborations entre les équipes marketing
-Évaluer et contribuer au développement professionnel de ses collaborateurs.
Profil :
-Bac+5 ou un MBA en marketing ou communication.
-10 à 15 ans d\'expérience dans les métiers du marketing et de la communication
-Compétences en stratégie & activation de marques, innovation produits, communication digitale
-Gestion Management d’équipe
-Compétences en leadership