Missions:
- Élaborer la politique d’approvisionnement de l\'entreprise en ligne avec les objectifs stratégiques.
- Identifier les leviers permettant d’optimiser les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements.
- Développer des partenariats à long terme avec les fournisseurs, en négociant des contrats cadre et en établissant des relations de confiance.
- Diriger et encadrer l’équipe des responsables d\'approvisionnement, acheteurs et gestionnaires de stocks.
- Développer les compétences de l’équipe à travers la formation et l’accompagnement sur les enjeux stratégiques et opérationnels.
- Assurer la gestion des ressources humaines de son service (recrutement, évaluation, gestion des performances).
- Identifier les risques d’approvisionnement (ruptures de stock, dépendance vis-à-vis de certains fournisseurs, etc.) et mettre en place des plans de continuité d’approvisionnement.
-Anticiper les besoins futurs de l\'entreprise en termes d’approvisionnements, en collaboration avec les autres directions (production, marketing, etc.).
- Garantir la fluidité et l\'efficacité de la chaîne d’approvisionnement en optimisant les processus internes (gestion des stocks, commandes, réception).
- Mettre en place des outils de gestion des flux et des stocks (ERP, logiciels spécialisés), et suivre leur performance.
- Analyser les tendances du marché des matières premières et des fournisseurs pour anticiper les hausses de prix ou les nouvelles opportunités.
- Définir et gérer le budget d’approvisionnement, en s’assurant du respect des prévisions financières.
- Suivre les KPI (indicateurs de performance) relatifs à l’approvisionnement, aux délais, aux coûts, et à la qualité des produits.
- Participer à l’analyse des écarts budgétaires et proposer des actions correctives.
- Assurer une communication fluide avec la direction générale pour rendre compte des enjeux stratégiques de l’approvisionnement et des actions menées.
-Travailler en étroite collaboration avec les départements de la production, de la logistique et du marketing pour garantir la cohérence des approvisionnements avec les besoins internes.
- Maintenir une veille sur les évolutions du marché des fournisseurs, des technologies d\'approvisionnement et des pratiques du secteur.
-Identifier et mettre en œuvre les innovations susceptibles d’améliorer la compétitivité de l’entreprise.
Profil:
- Expertise en gestion stratégique des achats et de la chaîne d’approvisionnement.
- Solides compétences en négociation et gestion des relations fournisseurs.
- Compétences en gestion de projets complexes et en management d’équipes.
- Maîtrise des outils de gestion des achats (ERP, logiciels spécialisés).
- Excellente capacité analytique, orientation vers les résultats et la performance.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Diplôme Bac+5 (écoles de commerce, management, supply chain, ou ingénierie).
- Minimum de 10 ans d\'expérience dans le domaine de l’approvisionnement, dont 3 à 5 ans à un poste de direction.
- Expérience réussie dans la gestion d’équipes et la prise en charge de la stratégie d’approvisionnement dans un environnement complexe.