Nous recherchons un Responsable des Opérations (COO) expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes de notre cabinet d\'avocats. Le candidat devra avoir une solide expérience en gestion des opérations commerciales et être capable de travailler efficacement avec les autres membres de notre équipe de direction.. Le COO sera chargé de veiller à ce que le cabinet fonctionne correctement, de développer et de mettre en œuvre des stratégies de croissance efficaces et de fournir des services de qualité supérieure à nos clients. Nous sommes également à la recherche d\'une personne experte en qualité management pour améliorer nos systèmes de traitement de données en matière de performance et de gestion d\'équipe.
Responsabilités :
- Établir et maintenir des politiques et des procédures qui promeuvent la culture et la vision du cabinet tout en assurant la conformité aux exigences légales et réglementaires.
- Superviser la développement de stratégies et de plans d\'affaires, suivre et analyser les performances du cabinet et recommander des améliorations.
- Développer et gérer les budgets annuels, la performance financière et les flux de trésorerie du cabinet.
- Superviser les départements technologiques, des installations et des ressources humaines du cabinet, en veillant à ce qu\'ils soient alignés sur les objectifs globaux et les objectifs du cabinet.
- Collaborer avec l\'équipe de direction du cabinet pour développer des stratégies et des initiatives axées sur le client.
- Fournir des conseils et un leadership à tous les membres du personnel, favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.
- Développer et gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes.
- Identifier et atténuer les risques potentiels et les défis auxquels le cabinet est confronté et veiller à ce que des mesures appropriées soient prises pour les résoudre.
Qualifications :
- Au moins un diplôme universitaire de premier cycle en commerce, finance ou un domaine connexe ; un diplôme en droit est un atout.
- 7 ans ou plus d\'expérience dans des postes de direction au sein de cabinets ou de services professionnels.
- Expérience éprouvée de mise en œuvre de stratégies de croissance efficaces et de leadership d\'équipes pour atteindre les objectifs de l\'entreprise.
- Solides compétences analytiques et d\'analyse financière avec de l\'expérience dans la création et l\'analyse de budgets.
- Capacité à établir et maintenir des relations collaboratives avec les parties prenantes internes et externes.
- Compétences solides en organisation et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs projets et priorités.
- Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de motiver et d\'inspirer le personnel.