Responsabilités:
- Faciliter les réunions de l\'équipe Scrum, y compris la planification de Sprint, la rétrospective de Sprint, la revue de Sprint et les stand-up meetings.
- Collaborer avec le Product Owner pour gérer le backlog produit et s\'assurer que les éléments du backlog sont clairement définis, estimés et prioritaires.
- Aider l\'équipe de développement à s\'auto-organiser et à collaborer efficacement.
- Fournir un coaching et un mentorat continus à l\'équipe de développement pour assurer l\'amélioration continue de ses processus et pratiques de développement Agile.
- Identifier et gérer les obstacles qui pourraient affecter la productivité de l\'équipe Scrum et travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour résoudre les problèmes qui ne peuvent être résolus par l\'équipe elle-même.
- Encourager la collaboration et la communication entre les membres de l\'équipe Scrum et les parties prenantes externes.
Compétences requises:
- Une connaissance approfondie de la méthode Agile Scrum et de ses pratiques.
- Une expérience de travail dans un environnement Agile en tant que Scrum Master.
- Des compétences en communication efficace, en résolution de problèmes et en gestion de conflits.
- La capacité de travailler en équipe et de collaborer avec des membres de l\'équipe Scrum ainsi qu\'avec des parties prenantes externes.
- Une forte capacité de coaching et de mentorat pour aider les membres de l\'équipe à s\'auto organiser et à améliorer continuellement leurs pratiques.
- Une solide compréhension des principes de développement logiciel et de la gestion de projet.
Formation et expérience requises:
- Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Une expérience professionnelle d\'au moins deux ans en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire.
- Une certification Scrum Master (CSM) ou équivalent serait un plus.