Proposer et réaliser avec succès la stratégie commerciale de l’entreprise avec le segment Small and Medium Entreprises ( SME)

- Proposer et réaliser le plan et le budget annuel des ventes SME 

- Recruter, former, superviser, évaluer et remplacer son équipe après conseil de Responsable RH et approbation du gérant

- Valider les objectifs des commerciaux et le planning des intégrateurs

- Superviser et Synchroniser chaque jour les efforts des intégrateurs avec celui des commerciaux

- Diriger chaque semaine les réunions d’évaluation de performance des commerciaux et intégrateurs

- Analyser et assainir régulièrement le portefeuille clients (A, B, C) pour maintenir la rentabilité

- Tisser des partenariats avec des entités crédibles (écoles, instituts) pour élargir la part du marché

- Assister le service marketing dans les événements d’information et de vulgarisation des produits 

- Réaliser la veille concurrentielle des produits (marché, prix, nouvelles tendances, ...) et transmettre les informations aux services concernés

- Assurer la conformité de la gestion commerciale avec les lois et les règlements en vigueur

- Etablir le tableau de bord commercial de l’entreprise et informer le gérant

- Ce poste nécessite des déplacements fréquents

- Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de licence (diplôme d\'école supérieure de commerce, diplôme d\'ingénieur, , ...) dans le secteur IT ou commercial, complété par une expérience professionnelle dans le secteur commercial.

- Formation dans les techniques de vente, la gestion des équipes et les techniques de négociation

- Le candidat doit avoir un niveau 1. Arabe : avancé 2. Français : avancé 3. Anglais : avancé.

- Minium 5 ans dans un poste similaire dans une entreprise de taille similaire.

- Savoir manager et gérer des hommes

- Être disponible et avoir le sens de l’écoute, de la diplomatie

- Être organisé et rigoureux

- Charisme et sens de leadership